A quebra de verão no trabalho pode ser boa para si

O telefone toca menos. O e-mail está mais calmo. Metade da equipa está de férias e os projetos estão parados à espera de aprovações que nunca mais chegam. Se sente que entrou oficialmente na quebra de verão no trabalho, saiba que não está sozinha.

Mas e se esta pausa, que parece um contratempo, for na verdade uma oportunidade de ouro?

Há quem chame a esta fase uma espécie de hibernação de verão. A produtividade desce, os dias parecem mais longos e o entusiasmo entra em modo de espera. Segundo um estudo do Reino Unido, 45% dos trabalhadores sentem-se menos produtivos nos meses de verão.

Mas antes de começar a culpar o calor (ou o ar condicionado que nunca funciona), talvez seja hora de olhar para isto com outros olhos.

Pense no verão como um reset profissional — não como uma pausa obrigatória

Todos os anos, por esta altura, entramos num ciclo de menos reuniões, menos urgências e mais tempo à frente do computador sem saber muito bem o que fazer a seguir.

Mas esse tempo pode ser exatamente o que faltava para parar, refletir e redefinir o rumo da sua carreira.

Quando foi a última vez que teve espaço para pensar no que realmente quer fazer nos próximos seis meses?

Esta pode ser a altura ideal para fazer um balanço: o que conquistou desde o início do ano, o que ainda está pendente, e o que faria com gosto se tivesse liberdade total para escolher.

Pegue num caderno ou abra uma nota no telemóvel: escreva objetivos, identifique o que precisa de mudar, liste novas metas.

Este pode ser o ponto de viragem que marca o seu regresso em setembro com mais clareza — e, quem sabe, um plano para pedir aquela promoção que tem adiado há meses.

Aproveite para aprender algo novo (sem pressão de prazos ou chefes ao lado)

Sabe aquele curso online que guardou nos favoritos? Ou aquela formação que todos na sua área estão a fazer e que continua a adiar? Pois bem, o verão é o momento perfeito para investir em si — sem aquele stress de “não tenho tempo”.

Mesmo que sejam apenas duas horas por semana, este tempo extra pode servir para reforçar soft skills como liderança, comunicação ou gestão de projetos. Ou para finalmente perceber como funcionam aquelas novas ferramentas digitais que todos já usam — menos si.

Além de ficar mais confiante, vai mostrar proatividade e visão de futuro. E sim, os seus líderes vão reparar. Quem investe no próprio crescimento durante a quebra de verão no trabalho, destaca-se facilmente quando o ritmo volta ao normal.

Reforce a sua rede de contactos: está tudo mais disponível do que pensa

Parece que toda a gente está na praia, mas há mais gente a trabalhar do que imagina. Com menos reuniões e um ambiente mais descontraído, o verão é o momento ideal para fortalecer relações profissionais.

Marque um café com aquele colega com quem nunca teve tempo para conversar. Envie mensagem a um antigo mentor. Participe num evento de networking, mesmo que seja online. Este tipo de conexões pode parecer pequeno agora, mas são elas que abrem portas quando menos espera.

No LinkedIn, é a altura certa para atualizar o perfil, partilhar uma reflexão sobre o seu setor ou até interagir com conteúdos de pessoas que admira. Pequenos gestos que, feitos com consistência, podem mudar o rumo da sua carreira.

Organize-se antes da avalanche de setembro

O que pode parecer aborrecido, pode ser exatamente o que precisa. Aquela pasta cheia de documentos desorganizados? O desktop caótico? As tarefas administrativas que foram ficando por fazer? Este é o momento de arrumar tudo.

Organizar-se agora, quando o tempo permite, vai libertar espaço mental e físico para receber novos projetos quando tudo voltar a acelerar. E quem começa setembro com tudo em ordem, começa logo com vantagem.

Além disso, pode ser um bom momento para criar sistemas mais inteligentes de gestão de tarefas ou até automatizar pequenas coisas que consomem o seu tempo todos os dias. Pense nisto como um detox digital — e a sua produtividade vai agradecer.

Organize-se antes da avalanche de setembro — Imagem: Freepik

Cuide de si — e sim, isso também conta como estratégia profissional

Há uma ideia antiga (e tóxica) de que parar é perder tempo. Mas não há crescimento profissional sem bem-estar. Por isso, se está a sentir-se mais lenta, mais cansada ou simplesmente sem motivação, talvez o que precisa mesmo é de descansar sem culpa.

Dormir melhor, sair para caminhar à hora de almoço, deixar o e-mail em modo silencioso durante uma hora. Tudo isto faz parte de um plano maior: o de garantir que regressa em setembro com energia, foco e motivação.

A quebra de verão no trabalho pode ser um upgrade na carreira — se souber usá-la a seu favor

Esta fase mais lenta do ano não é um problema. É um presente disfarçado de rotina morna. Enquanto outros se queixam da falta de ritmo, use esse tempo para crescer. Nem tudo o que brilha é urgente — e, por vezes, é no silêncio do verão que surgem as ideias mais brilhantes.